Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo a diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.

6ª ed.
Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo a diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual) provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.
ÍNDICE: ABREVIATURAS UTILIZADAS.. PRESENTACIÓN.. PARTE PRIMERA. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.. Tema 1. Concepto y ámbito aplicativo de la legislación laboral.. Tema 2. Las fuentes en el derecho del trabajo.. PARTE SEGUNDA. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO.. Tema 3. Mercado de trabajo y contrato de trabajo.. Tema 4. Las relaciones triangulares de trabajo.. Tema 5. Los contratos de trabajo según su duración.. Tema 6. Los poderes del empresario y deberes del trabajador.. Tema 7. El tiempo en la prestación de trabajo.. Tema 8. El salario.. Tema 9. La prevención de riesgos laborales.. Tema 10. Vicisitudes de la relación laboral.. Tema 11. Extinción de la relación de trabajo.. Tema 12. El despido.. PARTE TERCERA. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.. Tema 13. Libertad sindical y derecho de asociación empresarial.. Tema 14. La representación de los trabajadores en la empresa.. Tema 15. La negociación colectiva.. Tema 16. El conflicto colectivo y procedimientos de solución.. PARTE CUARTA. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.. Tema 17. El sistema español de seguridad social.. PARTE QUINTA. PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES.. Tema 18. Proceso de trabajo y potestades administrativas.
CRUZ VILLALON, JESUS (Autor/a). Jesús Cruz Villalón es Catedrático de Derecho del Trabajo.

Esta segunda edición de los Comentarios al Estatuto de los Trabajadores, realizada por grandes expertos, y bajo la dirección de: Jesús Cruz Villalón, Ignacio García-Perrote Escartín, José María Goerlich Peset y Jesús R. Mercader Uguina, especialistas en la materia, constituye un trabajo colectivo que tiene por objeto profundizar en el conocimiento real de la que es la norma más emblemática de nuestro vigente sistema de relaciones laborales. La primera edición de esta obra se cerraba a principios del año 2011, y, desde entonces, han aparecido numerosas normas que han cambiado la fisonomía de la Ley de Estatuto de los Trabajadores, sin olvidar, el recientemente publicado Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (que modifica, por ejemplo, el artículo 33 ET, reduciendo las prestaciones que satisface el Fogasa, y los artículos 57.1 ET sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicio por despido, previéndose ahora el transcurso de más de noventa días en vez de los sesenta tradicionales). Este importante conjunto de transformaciones requiere de estudios detenidos que ayuden al intérprete del Derecho a situarse frente a frente con el haz de importantes problemas que dichos cambios plantean. La presente obra, pensada desde la práctica y orientada necesariamente a ella, busca contribuir a una mejor comprensión del denso y complejo mundo de las relaciones laborales en un contexto de profunda crisis económica

1ª edición.

Este libro constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo a diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.
ÍNDICE: ABREVIATURAS UTILIZADAS.. PRESENTACIÓN.. PARTE PRIMERA. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.. Tema 1. Concepto y ámbito aplicativo de la legislación laboral.. Tema 2. Las fuentes en el derecho del trabajo.. PARTE SEGUNDA. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO.. Tema 3. Mercado de trabajo y contrato de trabajo.. Tema 4. Las relaciones triangulares de trabajo.. Tema 5. Los contratos de trabajo según su duración.. Tema 6. Los poderes del empresario y deberes del trabajador.. Tema 7. El tiempo en la prestación de trabajo.. Tema 8. El salario.. Tema 9. La prevención de riesgos laborales.. Tema 10. Vicisitudes de la relación laboral.. Tema 11. Extinción de la relación de trabajo.. Tema 12. El despido.. PARTE TERCERA. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.. Tema 13. Libertad sindical y derecho de asociación empresarial.. Tema 14. La representación de los trabajadores en la empresa.. Tema 15. La negociación colectiva.. Tema 16. El conflicto colectivo y procedimientos de solución.. PARTE CUARTA. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.. Tema 17. El sistema español de seguridad social.. PARTE QUINTA. PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES.. Tema 18. Proceso de trabajo y potestades administrativas.
Jesús Cruz Villalón es Catedrático de Derecho del Trabajo.

La obra incorpora la redacción completa del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio), al tiempo que lo integra por medio de la trascripción literal de variadas y múltiples remisiones que se contienen en la Ley a otras disposiciones legales y reglamentarias. Junto a ello los textos viene complementados en las notas a pie de página con una referencia exhaustiva a la práctica totalidad de las disposiciones que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto del Trabajo Autónomo. Se completa con la reproducción íntegra de cuatro disposiciones de desarrollo del presente Estatuto: el Real Decreto 197/2009, de 23 febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos; el Real Decreto 1.613/2010, de 7 de diciembre, por el que se crea y regula el Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos en el ámbito estatal y se establece la composición y régimen de funcionamiento y organización del Consejo del Trabajo Autónomo; el Decreto 2.530/1970, de 20 agosto, por el que se Regula el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos; finalmente, la muy original e innovadora Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

Los Comentarios al Estatuto de los Trabajadores buscan, desde una perspectiva netamente práctica, ayudar a los profesionales del mundo de las relaciones laborales a encontrar respuestas directas y fácilmente aplicables a los problemas que plantea el día a día del ejercicio profesional. Aunque la obra concluye con una amplia bibliografía, sus cimientos se asientan en el análisis, estudio y sistematización de los más importantes pronunciamientos habidos en relación con los distintos preceptos que componen el texto legal. Se trata, pues, esencialmente, de un comentario jurisprudencial a la Ley del Estatuto de los trabajadores que huye de formales debates dogmáticos y que se dirige abiertamente a acercar la norma a la vida práctica.No en vano, ha sido la revista Justicia Laboral el lugar en el que ha fraguado la obra que ahora ve la luz. Los Comentarios al Estatuto de los Trabajadores buscan identificar, de la forma más ordenada y sistemática posible, las principales dudas interpretativas que se encuentran contenidas en cada uno de sus artículos.

La Ley del Estatuto de los Trabajadores, contenida en este libro, constituye una parte sustancial de la normativa laboral de nuestro país. La obra viene completada en las notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley. Se han incorporado en los mismos términos los Convenios internacionales y los Decretos de transferencias a las Comunidades Autónomas. Del mismo modo, se citan las disposiciones de la Unión Europea más importantes en materia social. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido íntegro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, ley de libertad sindical, huelga, cierre patronal y procedimiento de conflictos colectivos, ley de empresas de trabajo temporal, registro de los convenios colectivos, determinadas relaciones laborales especiales, etc.
El texto se reproduce con las modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo

1ª edición.